兰州市城关区总工会：扎根楼宇服务职工 激发楼宇经济新活力

城关区总工会：扎根楼宇(lóuyǔ)服务职工 激发楼宇经济新活力 在兰州市城关区农民巷东侧盛达写字楼里，盛达中心(zhōngxīn)楼宇工会联合会正以蓬勃的(de)姿态发展。自2025年3月成立以来，联合会始终坚持“党建引领 服务筑基”理念，深度扎根楼宇经济发展实际，积极响应职工(zhígōng)诉求，为楼宇内的企业和职工带来了诸多福祉(fúzhǐ)。 夯实基础，“小网格”构建“大服务(fúwù)” 盛达中心楼宇工会联合会位于兰州市城关区农民巷东侧盛达写字楼内，该项目建筑(jiànzhù)总面积(zǒngmiànjī)217877.29㎡，其中写字楼面积为69396.84㎡，裙楼10层商业面积24150㎡，政治、教育、经济(jīngjì)、文化商务区位优势显著，入驻科技、建筑、金融(jīnróng)、服务、医药等各类优质企业(qǐyè)51家，从业人员4810名。 自成立以来，在(zài)东岗西路街道“党建带工建 工建服务党建”工作模式的有力推动下，盛达中心楼宇工会(gōnghuì)联合会(liánhéhuì)积极整合楼宇资源(zīyuán)，构建起街道社区、非公有制企业党工共建、共享的枢纽。目前，联合会设有(shèyǒu)7名委员(wěiyuán)，楼宇内51家企业中有18家成立独立工会组织，吸纳会员2370人；13家企业纳入联合会，会员达396人；剩余20家非公企业也在陆续加入。同时，已入会会员积极在“陇工惠”APP上完成(wánchéng)实名认证，这一系列举措为工会服务职工奠定了坚实的组织基础，构建起覆盖广泛、响应高效的服务体系(fúwùtǐxì)。 多元(duōyuán)活动，“小举措”提升“大幸福” 联合会建立了职工之(zhī)家，深化打造楼宇“5+1和谐工程”，始终把职工需求放在首位，积极开展各类贴心(tiēxīn)服务： 文化赋能行动：建立职工(zhígōng)书屋、电子书屋，纸质(zhǐzhì)书籍600余册涵盖“党建、大国工匠、劳模精神(jīngshén)、企业文化、金融、法律、心理成长”等多个领域，引领广大职工“爱读书、读好书、好读书”，利用闲暇(xiánxiá)时光“充电”，舒缓工作的疲惫紧张情绪。 精准(jīngzhǔn)帮扶工程：建立困难职工档案，开展(kāizhǎn)“四季送”活动，精准帮扶非公企业困难职工，传递工会温暖。 技能提升计划：开展反诈(fǎnzhà)、消防、技能等各类知识讲座和(hé)培训，让职工多方面提升综合(zōnghé)素质(sùzhì)并增强反诈防骗意识，守护好大家的财产安全；助力企业及职工职业发展，开展技能培训、就业援助活动，为求职者与楼宇内用人单位搭建高效、便捷的对接平台。 健康关怀服务：专业心理咨询师坐阵心理疏导服务，帮助楼宇内白领缓解工作与生活压力，保持健康的心理状态；针对3年内未受检的33岁以上楼宇内女职工健康保驾护航(bǎojiàhùháng)，提供(tígōng)免费两癌筛查(shāichá)。 权益保障机制：联合会统筹协调各方专业资源(zīyuán)，积极化解企业与职工之间在劳资、用工等(děng)方面的矛盾纠纷，构建(gòujiàn)和谐稳定的劳动关系，让职工安心工作，企业放心发展。 破解难题，“小突破”开启(kāiqǐ)“新局面” 在取得一系列成绩的同时，盛达中心楼宇工会联合会也(yě)清醒地认识(rènshí)到面临的挑战。部分非公企业对工会组织(gōnghuìzǔzhī)的重要性认识不足，导致组织覆盖仍有待加强；服务(fúwù)内容和(hé)服务方式还需进一步优化，以提升服务质量的精准度和精细化；资源整合能力也需要进一步提高，以实现资源的最大化利用。 针对这些(zhèxiē)问题，联合会积极寻求突破。下一步，将加大组织建设(jiànshè)力度，深入企业开展调研，了解企业需求(xūqiú)，制定个性化入会方案(fāngàn)，简化入会手续，提高企业入会积极性(jījíxìng)。在提升服务质量方面，加强需求调研，根据职工和企业的实际(shíjì)需求，制定更加精准的服务方案，扩大服务范围，丰富服务内容。同时，强化(qiánghuà)资源整合能力，建立资源整合平台，加强与各方的沟通协调，定期开展资源对接活动，实现资源共享、优势互补。 盛达中心楼宇工会联合会正以坚定的(de)信念和不懈的努力，在服务楼宇职工的道路上不断前行，为楼宇经济的高质量发展注入新活力。相信在未来的日子(rìzi)里，它将持续发挥桥梁纽带作用，书写(shūxiě)更加精彩(jīngcǎi)的服务篇章。